e  c  o  f  o  r  m  a    g  r  o  u  p


Dr. Karl Kriechbaum
Neuropsychologe, Verhaltenstherapeut, Unternehmensberater, Autor
1040 Wien, Johann-Strauß-G. 28, www.humanoptima.com, Kontakt

E  r  h  e  b  u  n  g


Potenziale - Produktivität


Die folgende Lite-Version enthält 19 Kriterien bezüglich  menschliche & betriebliche Potenziale & Produktivität.

auf Anfrage: die Original-Version mit 54 Kriterien

Durch Anklicken der Kriterien erscheint eine kurze Definition.

Die Mitwirkung an der Erhebung ist kostenfrei & anonym.

Der Benutzername & ein allgemeines Kennwort
weisen auf eine best. Erhebung (z.B. ab Nov. 2023) hin,
ein
individuelles Kennwort gibt die Zugehörigkeit
zu einem best. Unternehmen bzw. einer best. Gruppe an.


Die erhobenen Daten dienen der statischen Auswertung zur Ermittllung wesentlicher betrieblicher Kriterien, der Zufriedenheits-Faktoren, Potenzial-Nutzung & Produktivität.


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Benutzername: 

Kennwort: 

Geben Sie bitte durch Anklicken des jeweiligen Optionsfeldes  an, ob das entsprechende Kriterium für Sie
sehr, eher, eher nichtoder gar nicht wichtigist
sowie
auf Sie in Ihrem derzeitigen Job (Funktion, Position), auf Ihr Unternehmen, auf Ihren Arbeitsplatz 

sehr, eher, eher nichtoder gar nicht zutrifft.

K r i t e r i e n

wichtig
  ja

nein

zutreffend
  ja 

nein

ZUFRIEDENHEIT

Ich bin mit meiner beruflichen Situation sehr zufrieden.

Freude

Ich habe große Freude (Vergnügen, Spaß, Lust ... Befriedigung) an meinen beruflichen Aufgaben & Tätigkeiten.

Bedürfnisse & Werte

Meine Bedürfnisse wie Sicherheit, Stabilität, Beziehungen, Zugehörigkeit, Partizipation, Wertschätzung, Bedeutung, Einfluss, Autonomie oder Selbstverwirklichung werden weitgehend befriedigt.
Meine Werte wie Gerechtigkeit, Friede, Regeltreue, Respekt, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit oder Lebensqualität, Work-Life-Balance, Familie, Partnerschaft, Arbeit, Erfolg, Karriere kommen weitgehend zur Geltung

Stärken & Kompetenzen

Meine Stärken & Kompetenzen kommen in meiner derzeitigen Funktion & Position sehr gut zur Geltung.

Aufgaben & Arbeitsziele

Ich kenne meine Aufgaben & Arbeitsziele sehr genau.

Anerkennung & Wertschätzung

Ich erhalte ausreichende Anerkennung (positive Bewertung, Würdigung) für meine Arbeit, meine Leistung.
Die menschliche Wertschätzung (Akzeptanz, Respekt, Achtung, Interesse, Höflichkeit, Wohlwollen) seitens der MitarbeiterInnen & Chefs ist sehr zufriedenstellend.

Einkommen

Mein Einkommen ist entsprechend meiner Arbeitsleistung fair & ok.

Arbeitsklima

Das Arbeitsklima ist sehr gut.

Arbeits-Zeit

Meine Arbeitszeit passt sehr gut für mich.

Arbeits-Pensum

Mein Arbeits-Pensum, die Quantität der Aufgaben, ist ok für mich.

Homeoffice

Der mögliche Anteil der Homeoffice-Zeit an der Gesamt-Arbeitszeit ist sehr zufriedenstellend.

Effizienz

Die Effizienz, das Verhältnis von Aufwand & Wirksamkeit, ist alles in allem sehr hoch.

Modernisierung

Die Modernisierung - Forschung, Digitalisierung, Automatisierung, Roboterisierung - ist sehr ausgeprägt.

Kommunikation

Die Kommunikation - die Verständigung, der Austausch von Informationen zwischen Sendern und Empfängern - funktioniert sehr gut.

Vorgesetzte

Ich komme mit meinen Vorgesetzten sehr gut aus.

Störungs- & Belastungsfreiheit

Es herrscht weitgehende Störungsfreiheit bei der Arbeit - Unterbrechungen, Ablenkungen, beeinträchtigende Einwirkungen sind selten.
Belastungen wie Eintönigkeit, Arbeits-, Zeitdruck, hohes Arbeitstempo, Lärm, Hitze, Kälte, schlechte Luft oder Belästigungen, Mobbing kommen nicht vor.

Engagement

Ich gehe immer mit großem Engagement, mit großem Einsatz an die Aufgaben heran.

Bindung

Ich arbeite sehr gerne für das Unternehmen - an eine Kündigung habe ich noch nie gedacht.

Wohlbefinden

Ich fühle mich bei der Arbeit eigentlich immer sehr wohl.

weitere Kriterien

weitere für Sie wesentliche Kriterien:
ein Begriff + kurze, prägnante Beschreibung
max. 100 Zeichen pro Kriterium
   

Sonstiges - maximal 70 Zeichen pro Zeile



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